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产业链上筑堡垒——山钢集团党委加强过硬党支部建设为高质量发展注入“红色动能”

时间:2019-06-28 来源:新闻传媒中心

山钢集团党委坚持问题导向和目标导向,把全面从严治党要求向基层延伸、向纵深发展,在解决问题中凸显党建工作价值,以生产经营成效检验党建工作成效,分布在钢铁全产业链上的958个基层支部以创建过硬党支部为主线,迸发出教育党员、引导党员和宣传群众、发动群众的坚强组织力量,为推动高质量发展注入了强大的“红色动能”。

抓住工作关键 坚持问题导向

“党支部日常工作一览表、支部党员大会流程图、发展党员工作流程图、党支部换届选举工作流程等内容,全都有了实操依据。”日照公司冷轧部镀锌党支部书记查凯拿着一本《过硬党支部建设指导手册》告诉记者,“党支部工作的所有流程都在‘指导手册’里。”查凯手里的“指导手册”,由山钢集团党委组织部编辑印制,发放到了全集团每个党支部。把党支部工作流程和程序规范化、标准化,细化为“使用说明”,是山钢集团党委针对国企党建共性问题的做法。

建设过硬党支部,支部书记是关键。山钢集团党委创造条件为党支部书记成长搭舞台、树梯子、铺路子。把党支部书记工作实务培训搬到课堂、移到现场,分两期举办有204人参加的党支部书记示范培训班。授课内容注重政治理论和业务实践相结合,授课方式坚持课堂教学与现场参观相结合,使党支部书记的理论水平和业务能力得到进一步提升。

针对少数党支部软松散以及兼职化、边缘化、业余化等问题,山钢集团党委对照《党支部规范化建设考核细则》,对党支部进行精准“画像”、分类定级,按照考评得分划定过硬党支部、规范党支部、后进党支部三个等级,建立起全面覆盖、数据准确、动态更新的党支部建设工作台账。2018年,山钢集团党委研究提出了“党支部建设年”工作任务目标,明确用1年的时间,全集团70%以上党支部达到规范化标准,20%以上党支部达到过硬标准,一定数量的党支部成功创建省属企业过硬党支部示范点。

经过近两年的实践,全集团党组织自身建设取得明显成效,一大批党支部书记以“站在排头不让、把着红旗不放”的执着,提升了支部建设水平,实现了全集团近90%的党支部达到规范化标准,30%以上党支部达到过硬标准,102名党支部书记因工作业绩突出受到山钢集团党委表彰。

勇于举旗亮剑 坚持品牌引领

2018919日,山钢集团党委书记、董事长侯军到联系点——山信软件莱芜自动化分公司银轧运维事业部党支部参加了“建设过硬支部,铸就坚强堡垒”主题党日活动。山钢集团党委常委全部与基层党支部建立联系点,定期参加支部组织活动,现场指导过硬党支部创建工作。通过建立与基层党员职工直达通道,消除了制约党支部建设水平的瓶颈问题,使过硬党支部创建工作提质提效。

集团党委举令旗,产业链上千旗应。以“党组织书记抓基层党建突破项目”为抓手,山钢集团党委常委以上率下,侯军代表山钢集团党委认领了《推进过硬党支部建设,增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力》项目,以此为契机,集团所属各级党组织书记围绕党建、经营、管理、技术进步和市场开拓等工作,层层设立并认领党建突破项目630多项,实现了当年认领,当年结题,当年见效。

“一支部一特色一品牌”成为山钢集团基层党建工作新格局,“互联网+党建”等40多个党建品牌竞相涌现。各单位结合实际开展工作,莱钢党委以星级管理为载体,通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星,推动党支部比学赶超、创先争优;山钢股份莱芜分公司党委将“过硬党支部建设”作为党建工作第六大品牌,创新实施“五抓五促”,持续提升党支部建设科学化规范化水平;济钢党委在转型发展过程中提升党支部组织力,让党支部在基层建设中唱主角,在产能调整过程中破难题;山钢矿业党委坚持问题导向,实行党支部规范化建设“诊断提升机制”,切实解决党支部建设中的突出问题。全集团先后有814个党支部达到规范化及以上标准,其中291个党支部获“过硬党支部”称号,5个党支部入选省属企业首批过硬党支部示范点。

突出主责主业 坚持实践导向

近年来,莱钢银山型钢宽厚板事业部党委通过开展争当“四优”党员活动,建立“四优”党员承诺、践诺展示台,引导事业部170余名党员制定个人承诺690条,设立了19个党员先锋岗、成立了12个党员突击队、在87个党员攻关项目中认领关键指标159个,推动了该事业部各项生产经营指标的完成,今年16月份,该事业部实现效益5.24亿元。

山钢集团党委突出实践导向,以企业经营绩效和业绩检验过硬党支部建设的成效。各级党组织把政治建设摆在首位,把提升盈利水平和创效能力作为创建过硬党支部的重要指标,使管党治党主体责任、监督责任与企业经营的主责主业紧密结合,多位一体融入中心工作,心无旁骛攻主业、全力以赴闯市场。

基层党支部把党组织书记抓党建突破项目融入品牌建设中,紧紧融入生产经营、企业管理、科技创新、服务客户等全产业链各环节中,把用户的难题做为党建突破项目的课题,把用户需求作为提升党建科学化水平的追求,企业一切工作到支部,支部一切工作为实效,有力提升了企业的运营品质,为山钢高质量发展和新旧动能转换置入了强劲内核,党组织的政治优势、组织和宣传优势迅速转化为市场竞争的强势,催生出了实实在在的战斗力和竞争力。

根据产权关系、组织结构、经营模式和三项制度改革所带来的新变化,主动适应积极融入,着力构建严密党建网络,哪里有党员哪里就有党的组织,哪里有群众哪里就有党的工作,把党的组织建到车间、经营网点、工程项目、服务窗口。广大党员自觉把身份亮出来、作用显出来,困难面前站出来、关键时刻冲出来,全集团形成了党旗在产业链上飘扬、党员在工作中身先士卒的良好局面,过硬党支部建设迸发出了强大的组织力量。

山钢集团党委组织部相关负责人介绍,开展“党支部建设年”以来,各级党组织内生动力激活了,实现了基层党建从层层“压担子”向注重“搭梯子”转变、从组织“听曲子”向多人“评卷子”转变、从自己“摸路子”向众人“想点子”转变、从经常“打板子”向集体“照镜子”转变、从被动“学样子”向主动“撸袖子”转变,党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用在生产经营的主战场上充分彰显。涌现出了一大批以姜和信、蔺红霞、张佩等为代表的优秀共产党员,成为山钢的先锋榜样和开拓市场、创新创效的名片。(党 浅)


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