这棵“创新树”，迎风而立！——山信软件全员创新硕果累累

时间：2024-01-19 来源：新闻传媒中心

1月10日，看着特钢产线最新的生产效率和成本数据，山信软件莱芜自动化分公司特钢运维事业部轧钢站班长贾海涛露出了欣慰的笑容。经过该站青年创新团队6名青工持续对自动化程序进行创新、优化，该条产线生产效率较半年前提升10%以上，成本降低15%以上。

“全员创新让每个人都成为降本增效能手，激活了大家创新创造的‘小宇宙’，我们站还被评为2022年度山钢集团全员平凡创新班组。”贾海涛说。

这是山信软件持续开展全员创新的缩影。从点到面、从阶段性到持续性、从一枝独秀到百花齐放，山信软件充分发挥企业创新主体作用，将全员创新贯穿经营管理各领域、全过程，营造出“改善即是创新、人人皆可创新、处处皆可创新”的生动局面，为打造具有国内竞争力的IT强企奠定了坚实基础。山信软件被山东省总工会评选为2023年山东省全员创新企业，成为该年度山钢集团唯一入选的单位。

“创新的土壤，从来没有这么肥沃！”

时间回到2022年7月，一场别开生面的全员创新头脑风暴会在山信软件总部召开。“全员创新，制度先行，规范健全的规章制度是确保全员创新有效推行的基础保障”“全员创新的核心是全员，让每名职工都能在创新创造中成长进步”“要在全员创新中开出娇艳的花朵，让创新的成果惠及职工、惠及山信、惠及山钢”……全员创新的思想在激烈碰撞中，不断汇聚成问题、课题和话题，更坚定了山信软件将全员创新进行到底的决心和信心。

会上，山信软件党委书记、董事长张元福提出了全员创新的目标，即积极构建全体职工参与的创新平台，有效释放创新创造活力，助推山信软件在同行业中具有领先的创新能力和水平。

随后，山信软件成立党委书记任组长的全员创新工作领导小组，形成“党委高度重视，行政大力支持，工会牵头实施，部门协调联动，职工广泛参与”的全员创新工作机制。此后，每年的党委工作要点都将全员创新作为重点任务进行安排，工会把全员创新作为重中之重进行落实。“平凡创新”工程实施方案、全员“平凡创新”奖评审表彰办法、管理创新课题管理办法、技术创新项目管理办法等制度文件相继印发，科技成果鉴定及奖励管理办法、技师聘任管理办法等具体落实，项目优秀“双创”团队管理办法（试行）等机制重点突破，形成创意收集、评审、立项、实施、评价、反馈、奖励的“闭环”，让全员创新相关的制度体系更健全、更规范、更可行、更有效。

2023年初，山信软件数智化转型和差异化发展动员大会召开，明确“12345”科技创新方略，印发《山信软件竞争力培育指导意见（2023-2025年）》，进一步从顶层设计上将全员创新作为全面打造差异化竞争优势、提升核心竞争力的重要抓手。

从精选一线创新人才组建团队、编制智能制造顶层设计方案、新经济发展增长极策划等创新性举措；到持续加大创新研发投入，2023年研发经费预算达5700万元，研发费用占比超过7%；再到与山东大学共建“智能制造实验室”，积极推进“产学研用”协同创新，持续提升创新能力水平、促进创新成果转化，山信软件全员创新的基础更扎实、保障更有力、措施更精准、方法更得当。

一位长期扎根创新一线的老职工感慨道：“在山信，创新的土壤从来没有这么肥沃。我们只管好好创新，其他的交给公司！”

“创新的枝叶，从来没有这么苍翠！”

全员创新的主体是职工，在火热的生产现场，在设备检修第一线，在自动化运维的主阵地，处处闪动着山信软件干部职工的身影，他们把创新融入工作、融入生活、融入事业，为钢铁主业生产稳定顺行默默奉献着。

1月11日凌晨2点半，在日照自动化分公司轧线运维事业部冷轧维检站，区域工程师黄立国正和以他名字命名的创新工作室成员一起，就冷轧厂镀锌生产线激光测距仪冗余改造项目进行最后攻关。改造完成后，彻底解决了因激光测距仪故障而造成的设备停机问题，仅此一项，每年可减少损失近千万元。

4年来，黄立国创新工作室把全员创新的触角延伸到智能运维、设备检修、修旧利废等各领域，冷轧服务器集中监控、轧机轴承温度监控系统、板坯号识别系统等10个软件系统的创新改造，每年减少损失500万元以上。“工作室9名职工，9种创新风格，以对创新的满腔热情，换来生产效率提升和成本降低，太自豪了！”黄立国说。

“创新是融入骨子的倔强。不创新，无青春。”莱芜自动化分公司银轧运维事业部厚板站班长、“95后”职工方茂峰一边对设备进行改造一边说道。2022年至今，厚板站职工在方茂峰带领下，依托“创新创效达人秀”活动，通过对宽厚板轧线原有程序逻辑进行创新改造，自主开发的有限批轧空间内高效轧制时序功能，在设计产能每月不足13万吨的基础上实现了16.5万吨的历史性突破，每月创效1800万元以上。

基层职工星星点点的创新光芒，不断汇聚成山信软件全员创新的“聚能环”，真正让职工走向前台、走进现场，成为聚光灯下的创新“明星”。

山信软件每年一度的“数智赋能·创新创效”劳动竞赛，吸引50多个一线团队、30多名技术骨干参赛，在激烈的创新较量中诞生“运维优胜服务团队”“开拓创效优质团队”“创新创效团队”“创新创效达人”。“全员创新”专题劳动竞赛，紧盯“全面提升山信软件差异化竞争能力”这一目标，以技术创新、服务创新为重点，充分激发职工的创新创造潜力。在一线职工中开展两年一届的技术比武，通过自动化、程序设计、机器人等10余个专业的紧张较量，50余名“技术状元”“技术标兵”“技术能手”“巾帼建功能手”“青年岗位能手”脱颖而出。定期开展全员平凡创新型班组（团队）、优秀成果、优秀合理化建议“金点子”评选活动，每年表彰全员平凡创新优秀成果10余项、优秀合理化建议“金点子”20余项。

在山信软件的创新舞台上，专家示范、标兵引领、达人上阵、青年模仿，先进带后进，全体1100多名职工竞相参与的全员创新，氛围越来越浓厚，现场解决问题的办法越来越多，产线效率提升的思路越来越开阔，以创新提效益、促发展的后劲越来越足。

“在这里，我们每一个创新的枝叶，让山信软件这课‘创新树’变得越来越苍翠！”山信软件青年创新达人李斌说。

“创新的果实，从来没有这么殷实！”

“持续创新为钢铁主业作出了贡献，反过来促进我们的创新工作更深入、更系统、更有针对性，这是一个双向奔赴的过程。”谈起2021年在日照公司实施的基于“质量门”的质量管理模式，山信软件信息化事业部日照分部副经理唐国红自豪地说。

通过基于“质量门”的质量管理模式，日照公司建成了完整的质量监控平台，提升了质量控制稳定性，降低了产品改判，减少了质量异议损失，促进了产品结构优化增效，近3年累计创效3900余万元。

山信软件全员创新的果实年年有、年年新，从来没有这么殷实。近年来，莱芜自动化分公司智能装备事业部技术副总监陈向峰和同事一起，密切跟进山钢股份莱芜、日照两基地少人化、无人化、集控化、智能化项目需求，积极推进工业机器人项目建设，持续提升钢铁主业智慧制造水平。截至2023年底，山信软件自主研发的工业机器人数量达100套，适用13种应用场景，其中，智能化自动折铁系统、鱼雷罐车自动插拔电机器人，为国内首创，填补技术空白，目前在东北某钢厂成功投用。

在铁前，由山信软件自主设计研发、调试运行的自动装铁系统成功在日照公司5100立方米高炉应用，使日照公司铁水装准率跻身行业领先水平，打通了“一罐到底”智能化冶炼“最后一公里”，日前被山东省钢铁行业协会认定为国际先进水平；在轧线，连退带头定位、堆取料机安全保护、炉卷卷轧逻辑优化、炉卷喷号机项目，有效提升了产线效率和效益；在炼钢，智能扒渣系统、智能精炼控制模型、皮带上料岗位集中管控、精炼岗位集中管控等智能化项目，持续提升钢水质量及操作稳定性，助力吨钢综合降本增效再上新台阶。

近年来，以全员创新为主导，山信软件广大职工获得市级及以上职工优秀技术创新成果60余项、发明专利90项、实用新型专利83项、软件著作权105项、科学技术奖75项；对外实施1000余条产线信息自动化系统，业务涉及冶金、电力、化工、煤炭等行业，客户遍及山东、河北、新疆等20个省市自治区，累计创收26亿元。山信软件创效能力显著提升，连年实现销售收入、利润、净资产收益率等关键指标的新突破。

山信软件自主研发的“产销信息系统软件”获评工信部2022年工业软件优秀产品；“安全管控大数据平台”入选省工信厅“三优两重”项目；“工业企业产线工序生产大数据分析平台应用”等2个项目被评为省级大数据创新应用优秀解决方案；“基于5G技术的数字化料场”入选省工信厅5G试点示范项目。山信软件先后荣获国家级高新技术企业、软件企业，山东省专精特新企业、瞪羚企业，省级企业技术中心等称号……

迎着朝阳，山信软件干部职工又开始徜徉于全员创新的大潮中，向着2024年的奋斗目标昂首迈进！（赵 腾 通讯员 王 榛 王 静 苑 路 刘晓润）