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这股力量 生生不息——山钢集团以强党建引领企业高质量发展

时间:2024-07-05 来源:新闻传媒中心

银山脚下,山钢股份莱芜分公司在全国冶金行业率先实施的“无缝化铁路”,就像一条条优美的丝带,连接着企业与市场,承载着干部职工的希望与梦想……莱芜分公司物流运输部党员刘治法表示:“作为企业物流降费的‘主战场’,我们要以时不我待的紧迫感,抓住机遇,跑赢市场,打好化危为机主动仗。”

骄阳似火,产线繁忙。党旗引领下的山钢集团一派奋进争先的景象——山钢集团着力打造“领航赋能·钢铁品格”党建品牌,工作思路更加清晰、工作任务更加明确、工作举措更加务实,企业核心竞争力、核心功能持续提升。

指方向 筑堡垒 鼓士气

面对钢铁市场减量调结构周期,山钢集团积极实施生产经营与资本运营“双轮驱动”,经营绩效逐月向好。在企业改革发展中,山钢集团党委扛起主责、抓好主业、当好主角,稳中求进,步履铿锵,渐入佳境。

成绩的取得得益于山钢集团党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,各级党组织和广大党员紧紧围绕“扭亏增盈、归母为正”根本目标,在生产经营与资本运营“双轮驱动”、绿色低碳发展、科技创新等工作中探索、创新、攻关。

既要当好改革发展的参与者,也要当好组织者和推动者。山钢集团推动党建与业务工作同谋划同部署,将党建考核同各级管理人员任免、薪酬、奖惩挂钩。书记带头抓,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,班子成员分工抓,认真履行“一岗双责”,抓好分管领域党建工作,同步解决业务问题、党建问题。

改革赋能强动能。山钢集团党委强化责任担当、刚性推进落实,围绕国企改革、重组融合、产融结合、人力资源、风险防控等“五个深化提升年”全面开展工作,以“项目化运作、目标化管理、节点化推进、责任化考核”方式推进40项重点工作,汇聚起企业改革发展的磅礴力量。

如何抓实党建工作?就是要结合当前企业面临的形势任务,把身子“沉下去”,将问题“捞上来”,让措施“亮出来”。山钢集团党委深化实施党建“强基、品牌、头雁、对标、激励”五大工程,加强党支部标准化规范化建设,实施过硬党支部创建,全面推行评星定级管理,基层党组织政治功能和组织功能不断提升。“七一”前夕,共有147个党支部被授予2023年度山钢集团五星级党支部称号,基层党组织政治功能和组织功能不断增强,为企业生产经营和改革发展提供了坚强保证。

让党建成为“看得见的生产力”

“我今天分享的课题是《塑造‘五心聚力’特色党建品牌 引领企业高质量发展》……”在莱芜分公司党建政研会第一期共享论坛上,炼钢厂党委书记、副经理苏加庆作交流发言。

如何将党建融入中心工作,促进各项生产经营任务高效落实,是摆在各级党组织面前的一道必答题。

“我们从根本上引导干部职工坚定必胜信心,在改革发展中贡献力量。”山钢集团党委组织部工作人员介绍,他们把“党建突破项目”融入重点任务、“党建品牌”融入日常管理、“党员指标认领”融入岗位创效,确保生产经营各条战线的重要关头有党员、关键时刻见党员。

在日照公司炼铁厂,每名党员都有一个量身定制的“新时代党员先锋存折”,据该厂党委副书记杨云介绍,“先锋存折”量化考核实行百分制,考评内容包括政治素养、先锋作用、作风建设、工作业绩、加分项目等方面,建立“按月统计、按季填报、年度评定”的党员动态管理机制。

在党建工作有力保障下,日照公司炼铁厂党员干部带头成立烧结配料管控、高炉炉料结构管控等6个专业团队,团结带领广大职工攻坚克难,2024年上半年以协同支撑项目为载体,围绕“10100”和“3550”两个工程目标推进,收集全员岗位创新自主改善项目4851项,有效促进了生产经营任务目标完成。

立足岗位、履职尽责的背后,是山钢集团统筹抓好意识形态、职工心态、舆情动态,推动责任落实落地的不懈努力。

“我们要以当家人的姿态,算好每一笔账,坚决打赢化危为机主动仗……”在山钢股份莱芜分公司炼钢厂,该厂生产技术室主任师刘文凭深入一线开展形势任务宣讲,激励一线职工共克时艰。

据了解,今年以来莱芜分公司累计开展各种形势任务教育、宣讲活动上千场次,实现了在岗职工全覆盖,统一了职工思想认识、凝聚了攻坚克难共识。

山钢集团各单位组织开展“构建生态圈、打造新标杆”“为根本目标而战”等重大主题宣传实践活动,深化百姓宣讲、形势任务教育、文明单位和企业文化建设,真正让思想“立”起来,让宣讲“活”起来。

团结成一块坚硬的钢铁

在艰难险阻面前,每个基层党组织都是一个攻坚克难的战斗堡垒;在急难险重面前,每一名党员都是一面引领冲锋的旗帜。

6月10日,莱钢银山型钢板带厂厂房内,火红的钢坯快速通过轧机,扑面的热浪映红了职工封波的面庞。他正和党员攻坚组成员现场蹲点开展攻关,努力突破新产品开发瓶颈。

奋力攻关带来工艺优化。党员攻坚组利用“联创共建”党建品牌优势,建立与用户信息互通机制,举办“党员攻坚论坛”,创新性开展党员“揭榜”解难题攻关活动。

如何应对愈加激烈的市场竞争?如何在逆境中奋力前行,在困局中努力攻坚克难?

山钢集团广大党员“揭榜”“打擂”,在急难险重任务中挑重担、唱主角、作表率,成为推动企业改革发展的中坚力量。

只要支点选对,小项目也能产生大效应;只要敢“揭榜”,每个岗位都将是实现人生梦想、助力企业高质量发展的舞台。

莱钢银山型钢板带厂轧钢车间党支部成立党员攻关团队,加强与莱芜分公司炼钢工序、技术中心协同,深入开展降低品种钢合金成本攻关,高强耐磨钢合金降本达200余万元。

山信软件莱芜自动化分公司/电子公司党委以市场需求为导向,积极组织“先锋项目认领”“党员示范岗”“党群联合共建”等主题活动,发挥党员先锋模范作用,认领项目60余项。

在莱芜分公司炼铁厂原料二车间生产现场,党员刘辉正在更换漏斗挡料板。该车间是皮带运转“大户”,为解决皮带机漏撒料问题,大家集思广益,根据每一条皮带实际漏撒料情况制定具体对策,先后改造皮带机漏斗及挡料板12处,提高皮带使用寿命8%以上,每年可降低皮带费用20余万元,为高炉稳定顺行打下坚实的设备基础。

旗帜引领方向,实干开创新局。山钢集团党建工作贯穿生产经营全过程,党建工作与生产经营同频共振、同向发力、同步共达,有效引领企业高质量发展。(祝 刘佳宝 赵思远)


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