山钢集团日照公司员工持股资金全部到位

时间：2019-12-27 来源：新闻传媒中心

12月16日，日照公司员工持股资金1.6311亿元全部到位，混改工作取得实质性进展。

作为省国资委公布的第二批员工持股试点企业和山钢集团2019—2021年拟混改企业，日照公司从7月份开始酝酿，8月份正式启动，积极稳妥推进员工持股工作，历时5个月圆满完成员工持股工作，建立起利益共享、风险共担的长效激励约束机制，有效激发了企业内生动力。

按照《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》要求，作为前置条件，实施员工持股企业必须完善法人治理结构，还需编制员工持股方案，开展清产核资、财务审计、资产评估工作，制定工作方案支撑材料，按照“三重一大”决策机制履行公司内部决策、股东决策、山钢集团审批流程，设立持股平台，修订公司章程，缴纳持股资金，变更工商登记、产权登记等一系列工作，工作纷繁复杂、千头万绪、时间紧迫。目前，重资产企业实施员工持股尚无先例可循。

日照公司按照12月20日完成持股资金实缴到位的要求倒排节点、工期，紧盯目标任务，按照节点压茬推进各项工作。

山钢集团领导多次现场督导、督办，听取工作进展汇报，加强协调工作，为推进员工持股工作创造条件。日照公司先后召开十多次党委会专题研究，解决推进工作中出现的问题，成立核心员工持股推进工作机构，设立了5个专项工作组，科学规划、合理调度，将工作任务分解为10个阶段、40多个工作节点，明确责任单位、负责人、完成时间，建立“一天一调度、一周一汇报”制度，提前筹划、落实落细、压茬推进。推进工作组每周召开推进会，做好沟通分析、查缺补漏，动态调整、优化细化责任分工，快速推进各项工作，圆满完成各项工作任务。（张广民 孙运利）