山钢集团党委召开理论学习中心组（扩大）读书会，侯军要求：时不我待推进改革举措落实落地 奋力开启山钢高质量发展新征程

时间：2020-10-10 来源：新闻传媒中心

10月7日至8日，山钢集团党委理论学习中心组（扩大）读书会在总部办公楼召开。本次读书会目的是进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定改革信心，保持改革定力，以更加扎实的工作作风锤炼心系改革、深谋改革的使命责任，以更加科学的方式方法推动各项改革任务落实落地，以更加昂扬的精神状态冲刺全年任务目标。山钢集团党委书记侯军主持会议并讲话，党委副书记陶登奎、苏斌，党委常委陈向阳、赵文友、刘秀元、王鸿飞等党政领导参加读书会。

读书会通过自学、领学等方式分组学习了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于国企改革的重要论述、国企改革三年行动方案等相关内容，并结合实际工作进行了研讨。部分单位重点围绕对国企改革三年行动方案的认识、“倒计时”改革攻坚任务进展情况、改革推进中的问题、下一步改革攻坚的思路打算等进行交流发言。

侯军在开班仪式上指出，这既是一次提升理论水平的集体学习会，也是一次推动改革的研讨交流会，还是一次凝聚力量的思想动员会。要提高站位，切实增强抓改革的紧迫感责任感。国企改革的新要求迫切需要我们思想再解放、认识再提升，深化改革的新形势迫切需要我们行动再统一、措施再强化，改革发展的新阶段迫切需要我们工作再抓实、落实再发力。深入学习，不断提升推动改革的素质和能力。要带着信念学，带着责任学，带着问题学。严肃学风，确保集中学习研讨取得扎实成效。要精心组织，严肃纪律。希望大家珍惜难得的学习机会，进一步增强改革信心，明晰改革思路，找到改革办法，真正把学到的知识和经验转化为推动改革的能力和本领，应用到改革攻坚中，体现到高质量发展的成效上。

就持续推进深化改革工作，侯军在总结讲话中强调，要精准把握深化国企改革的重要意义。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，面对世界百年未有之大变局和疫情之后全球经济发展新动态，以习近平同志为核心的党中央从“两个大局”和构建新发展格局出发，对今后三年全面深化国企改革作出系统部署，出台了国企改革三年行动方案，从方案审议通过到迅速印发、再到密集部署安排，国企改革三年行动方案及近期省里将出台的国企改革三年行动实施方案是今后三年国企改革的指导大纲，具体要求是可衡量、可考核、可检验、要办事的，我们必须从讲政治的高度坚决贯彻好。要充分认清山钢集团深化改革的必要性和紧迫性。省委省政府高度重视国企改革，将国企改革作为决定我省转型发展的关键一招。山钢集团作为省属重要骨干企业，始终坚决贯彻落实中央和省委省政府决策部署，坚定不移推进改革，今年首次进入世界500强，面对突如其来的疫情，各项改革举措开始发力，钢铁行业综合竞争力稳居第一梯队。但我们必须深刻认识到，对照省委省政府赋予山钢集团钢铁结构调整试点的使命和国企改革三年行动方案的新要求，我们还面临消化历史遗留问题实力不足、拓展高质量发展空间受限等诸多问题与困难，在实现由“大”到“强”转变过程中还面临很大挑战。要以时不我待的状态坚决推进改革举措落实落地。

侯军指出，面对新形势、新挑战、新任务、新要求，山钢集团上下必须以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，紧盯目标任务，对标卓越一流，快马加鞭，狠抓落实。要战略引领。心无旁骛攻主业，坚持有进有退、有所为有所不为，提质增效，优化国有资本布局结构，提高国有资本配置效率。要创新驱动。强化目标导向、结果导向，研发投入瞄准重点领域高效产品，用好协同创新平台，在优势领域打造“长板”，持续增强创新“第一动力”，真正将创新成果转化为竞争优势。要改革增力。切实深化“三项制度”改革，全面推进用工市场化改革，加快建立和实施市场化用工制度，建立健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制，真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。要党建保障。坚持和加强党的全面领导，推进党建工作与生产经营深度融合，切实理顺加强党的领导与完善公司治理的关系，坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有企业保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，推动党建责任制和生产经营责任制有效联动，让党建成为引领高质量发展的“红色引擎”。要以国企改革三年行动方案确定的改革目标为抓手，咬定“1336”改革方案确定的任务目标坚决不能变、年度会议确定的任务目标坚决不能变、三年行动方略确定的任务目标坚决不能变，始终保持头拱地、向前冲的姿态，奋力开启山钢集团高质量发展新征程，为我省“走在前列、全面开创”贡献钢铁力量。（王天宁 李波涛）