山钢集团第一届职工代表大会第三次会议召开，号召广大干部职工，抢抓时代新机遇，开创发展新格局，在“双循环”相互促进中跃上高质量发展新台阶——侯军讲话 陶登奎作工作报告；通过各项报告、议题；通过大会决议；表彰“幸福和谐企业”

时间：2020-12-25 来源：新闻传媒中心

12月22日，开云网页版第一届职工代表大会第三次会议在总部办公楼召开。山钢集团党委书记、董事长侯军讲话，党委副书记、总经理陶登奎作了题为《融入新格局 凝聚新势能 奋力谱写新时代高质量发展壮丽诗篇》的工作报告。会议全面回顾了山钢集团“十三五”时期工作，总结2020年工作，分析行业内外和自身形势，对2021年工作作出安排部署。

本次会议应到代表157人，实到149人。会议主席团成员在主席台就座。会议开始前，山钢集团工会主席卢彤书主持召开预备会议，通过了大会主席团和大会秘书长建议名单。山钢集团党委副书记、董事苏斌讲话，要求参会代表凝聚共识，充分认识职代会在构建现代企业治理体系中的重要作用；严格程序，有效发挥职工代表建言献策的神圣民主职权；团结奋进，实现山钢集团高质量发展新跨越。苏斌主持召开主席团第一次会议，审议通过会议议题，通过大会副秘书长建议名单。预备会议通过了大会议题，宣布了大会副秘书长名单。

上午9时，山钢集团第一届职工代表大会第三次会议开幕。全场起立，高唱国歌，陶登奎作工作报告。

报告指出，“十三五”时期，全体山钢人在凤凰涅槃中浴火重生，在攻坚突破中克难前行，在稳健运营中抢抓机遇、蓄势崛起，干成了一批打基础利长远的大事，实现了一系列具有标志性意义的突破，综合实力显著增强，运营质量持续优化，转型升级步伐加快，深化改革稳妥推进，政治生态持续向好，改革发展取得累累硕果，成绩令人鼓舞。

报告指出，2020年，山钢集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央和省委省政府、省国资委决策部署，统筹推进疫情防控与精益运营，深度推进转型升级与深化改革，着力推进动态对标与提质增效，稳妥推进安全高效钢铁产业生态圈建设，企业经营韧性不断增强，经营质量持续提升，比较优势逐步建立，全集团保持了和谐稳定的良好局面。具体体现在：经营绩效逆势上扬，疫情防控有序有力，发展动能不断增强，改革攻坚全面突破，运营质量显著改善，治理效能得到提升，党的领导和党的建设全面加强。

报告全面分析了当前和今后一个时期山钢集团发展面临的形势任务，指出，2021年是“十四五”规划的开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的起步之年，也是魅力山钢“两步走”战略第二步的起始之年，顺时谋势，做好山钢集团各项工作意义重大。

2021年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记关于国企改革发展和视察山东重要讲话、重要指示批示精神，落实省委省政府和省国资委部署要求，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以筑牢党建根基为保障，以供给侧结构性改革为主线，以国企改革三年行动方案为统领，以生态圈建设为抓手，以幸福和谐建设为使命，坚定不移推动高质量发展，坚定不移推动企业做强做优做大，坚定不移打造世界一流企业，努力实现“十四五”良好开局。

会议确定2021年主要预期目标：一是锚定世界500强，山钢集团实现营业收入2280亿元；二是运营质量持续提升，实际利润水平达到百亿级；三是向高科技企业转型取得突破性进展；四是努力争取日照二期实质性启动；五是历史遗留问题实质性得到处置；六是企业改革取得标志性成果；七是绿色低碳发展实现新进步，安全环保实现七为“零”；八是幸福和谐新山钢建设深入实施，职工人均收入继续稳定增长。

就做好下一步重点工作，报告强调，要全力以赴抓好“八个提升”。一要深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，提升能力本领，提升战略谋划能力、开放合作能力、公司治理能力，把学习成果转化为发展成效、转化为改革动力、转化为优良生态、转化为职工福祉；二要全面落实国企改革三年行动方案，提升改革实效，深化重点领域和关键环节改革，全面优化国有资本布局结构，全力推进混合所有制改革，持续深入推进市场化改革，努力取得更多突破性、标志性成果；三要坚定不移推动新旧动能转换，提升发展能级，通过培育嫁接、融合创新，实现产业提档升级、绿色低碳发展、“数智山钢”赋能，为新旧动能转换注入产业活力，塑造现代产业新优势；四要聚焦管理能力现代化，提升比较优势，推动对标提升、效率变革、质量改善，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力；五要坚持创新驱动发展，提升科技实力，构筑创新高地、打造科技硬核、塑造人才优势，2021年加速创新求变，取得实质性进展；六要全面依法治企，提升服务效能，推进依法治企，强化内控合规，加强风险防控，不断创新和深化依法治企实践，保障山钢集团在市场经济大潮中持续健康平稳运行；七要坚决守住底线，提升保障水平，坚持底线思维，强化红线意识，精准做好疫情防控，深入抓好安全生产，强化应急处突能力；八要坚持党的领导，提升职工幸福指数，实现高质量党建引领、幸福和谐引航。

与会代表分13个代表团讨论审议总经理工作报告，民主评议山钢集团领导班子和领导人员；分组讨论各专项报告，包括《山钢集团2020年安全环保工作基本情况和2021年基本措施的报告》《山钢集团2020年财务工作及2021年预算报告》《集团公司领导人员履职待遇和业务支出情况报告》《2020年集体合同履行情况的报告》；确认《山钢集团职工违规违纪处理规定》；各专门工作委员会工作报告；山钢集团第一届职代会各专门工作委员会调整建议名单。

苏斌主持召开主席团第二次会议和本次职代会第二次全体会议。主席团第二次会议听取各代表团讨论情况汇报，通过《山钢集团职工违规违纪处理规定》，通过山钢集团第一届职代会各专门工作委员会调整建议名单，审议通过大会决议（草案）及有关事项。在第二次全体会议上，确认通过《山钢集团职工违规违纪处理规定》，通过山钢集团第一届职代会各专门工作委员会调整建议名单，通过《山钢集团第一届职工代表大会第三次会议决议（草案）》，表彰“幸福和谐企业”，侯军作了题为《抢抓时代新机遇 开创发展新格局 在“双循环”相互促进中跃上高质量发展新台阶》的讲话。

侯军指出，2020年是“十三五”规划收官之年。经过多年持续奋斗和不懈努力，我们党建在加强，改革在发力，实力在提升，潜力在培植，山钢集团实现从“合”起来到“活”起来的转变，进入谋划“强”起来的新阶段，每个山钢人无不为之自豪。

就统筹做好当前和明年以及今后一个时期工作，侯军强调，提高站位，主动融入构建新发展格局的时代潮流。山钢集团必须充分认清构建新发展格局是主动作为的战略选择，准确识别构建新发展格局对钢铁行业的深刻影响，主动融入构建新发展格局大势，思考和把握山钢集团发展定位、发展方向、发展战略等现实问题，牢牢抓住时代赋予国家推进钢铁行业高质量发展、加快联合重组的重要机遇，以改革、创新、开放的胆魄和意志，积极融入新时代、构建新格局。

侯军强调，系统推进，找准融入构建新发展格局的重要着力点。谋划好山钢集团明年和今后一个时期工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，把构建新发展格局与全面贯彻落实中央经济工作会议精神和省委省政府决策部署结合起来，与高水平编制好山钢集团“十四五”规划结合起来，与扎实推进国企改革三年行动方案重点工作结合起来，与全面完成“构建生态圈、打造新标杆”发展方略任务要求结合起来，重点把握以下重点：坚持创新发展，激发不竭“源动力”；坚持协调发展，持续注入“新动能”；坚持绿色发展，培育竞争“新优势”；坚持开放发展，深度融入“双循环”；坚持共享发展，提升职工“获得感”。

侯军强调，强根固魂，汇聚起融入构建新发展格局的磅礴力量。适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，必须树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，加强党对经济工作的全面领导，不断提高贯彻新发展理念，构建新发展格局的能力。

会议号召，在挑战中把握机遇，在奋斗中坚定信心，齐心协力完成各项任务目标，书写山钢高质量发展新的华彩篇章，以优异成绩迎接建党100周年，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献钢铁力量！

会议在国歌声中胜利闭幕。（吕 娟）