山钢集团召开科技创新会议暨2021年第一季度工作会议

时间：2021-04-16 来源：新闻传媒中心

4月13日，山钢集团科技创新会议暨2021年第一季度工作会议在总部办公楼召开，这是山钢集团成立以来首次召开科学技术奖励会议，表彰首届山钢集团科学技术奖，同时揭晓管理创新成果奖、经济研究成果奖，总奖金超千万元。现场对科技进步突出贡献奖、科技进步奖特等奖、科技进步奖一等奖进行颁奖。

 山钢集团党委书记、董事长侯军作了题为《优化创新生态  激发创造活力  以科技创新率先“强”起来驱动高质量发展》的讲话，党委副书记、总经理陶登奎主持会议并提出贯彻意见，党委副书记、董事苏斌宣读开云（中国）官方集团科学技术奖、管理创新成果奖、经济研究成果奖的表彰决定，党委常委、董事陈向阳作科技创新工作报告。党委常委赵文友、徐有芳、罗登武、刘秀元、王鸿飞等党政领导出席会议。

侯军在讲话中指出，本次以科技创新为主题的会议是山钢集团站在系统谋划“十四五”开好局、起好步、全面深化“构建生态圈，打造新标杆”发展方略、加快推进实现“强”起来的关键时点召开的一次标志性的重要会议，目的是把科技创新作为实现高质量发展的动力和支撑，进一步明确主攻方向、创新管理机制、营造良好氛围、打造过硬队伍，加快构建“生态圈”“新标杆”“强”起来的顶梁立柱。

侯军强调，认清形势，找准定位，切实增强做好科技创新工作的使命感、责任感和紧迫感。科技创新率先“强”起来是践行国企责任的使命所系、是应对行业变局的立身所在、是打造行业新标杆的内在所需。

侯军要求，要聚焦国家需求抓创新，提高站位谋篇布局，把山钢置身全国、全行业、全省科技创新格局中去审视，提高研发针对性、及时性、有效性；增强自立自强本领，“自立”就是强化底线思维，“自强”就是强化领跑思维；塑造优势赋能未来，融入大趋势，围绕碳达峰碳中和目标推动绿色低碳发展，将数字化、智慧化作为提升市场竞争主动权和价值分配话语权的有效工具，加强产业数字赋能。要深化科技改革抓创新，倡树创新不问“出身”，发挥好“南门立木”示范效用，真正做到能者揭榜，胜者获奖；要成果更要有效果，加快科研成果从样品到产品再到商品的转化，把科研成果真正转化为竞争优势；政策红利真正变成真金白银，让高“含金量”政策展现激励潜力效应。要夯实人才基础抓创新，注重识才用才，用好人才评价“指挥棒”，让科技人员真正凭实力和贡献说话；注重靶向引才，聚焦科技领军人才、战略科技人才、创新型企业家和高技能产业工人等“高精尖缺”人才，拿出突破性的硬招实招注重搭台展才，铺就职工成才“星光大道”，让人才在山钢创新有机会、干事有舞台、发展有空间、政治上受尊重、经济上有待遇。要推动开放合作抓创新，做强实力领先的“大产业”，培育一批立得住、叫得响的产业地标；融合协同创新的“大格局”，积极倡导并融入对外合作、行业联手、科学合理利益分配共享的大格局；构建集群发展的“新平台”，深化高新技术产业和新兴产业培育举措，培强“主力军”、壮大“后备队”，以点扩面、增量提质；涵养开放包容的“硬环境”，培育人人皆可创新、处处都有创新文化，厚植崇尚创新、支持创新的新风尚，鼓励成功、宽容失败，为创新者解除后顾之忧。

侯军要求，始终坚持和加强党对科技创新工作的领导，强化政治引领，转变思想观念，弘扬创新精神，广泛凝聚科技创新强大合力。

陶登奎在主持会议时指出，“强”起来的山钢，必须更加突出创新在企业深化改革、推动发展工作全局中的地位；“强”起来的山钢，必须更加充分用好科技创新这个第一动力，让创新创造的源泉充分涌流；“强”起来的山钢，必须更加依靠科技创新应对前进道路上的风险挑战，为山钢跨越式发展、高质量发展注入新的动能。

陶登奎指出，山钢集团坚定信心，顺势而为、乘势而上，企业运行保持了良好的发展势头。强化资金管理，防范债务风险，经营绩效显著提升；研发投入保持刚性增长，安全形势保持稳定，运营质量明显改善；“全面对标、系统提升”行动深入开展，“数智山钢”纵深向前，绿色低碳统筹推进，“六大存量攻坚战”起步良好，重点工作全面铺开。

陶登奎要求，辩证思维，找准定位、把握主动，抢抓提升发展能级新机遇。要在钢产量增长的逻辑中找准定位、把握主动；要在资源环境约束的条件下找准定位、把握主动；要在日趋激烈的竞争中找准定位、把握主动。

陶登奎强调，要突出重点，几项重点工作要赶早突破。关于2021年的工作，用“13368”简单概括：“1”就是突出塑造比较优势这条主线，开展“全面对标、系统提升”行动；第一个“3”是突出内涵式发展这个核心，系统做好“绿色、智慧、效率”三项重点工作，这是钢铁行业运行的主旋律；第二个“3”是突出深度市场化改革这个关键，强化“分红、担保、资金”管理；“6”就是围绕历史遗留问题处置这个抓手，化解6个方面的存量；“8”就是集团公司一届三次职代会确定的8项主要预期目标。要在纵向贯通上下功夫，在管理融通上下功夫，要有客观全面的自我认知，全员参与，全面对标、系统提升要实现新突破；要前瞻性地预留发展空间，紧密跟踪研究行业及政策动向，要敏锐捕捉前沿技术，精准把握工作节奏，绿色发展、低碳发展要实现新突破；要加强顶层设计与配套衔接，快速推开智能制造项目，要打造数字化示范样板，高科技企业创建要实现新突破；用有效制度供给深度推进市场化改革，深度市场化改革要实现新突破。

陈向阳在报告中，对“十三五”科技创新工作进行了回顾，对“十四五”科技创新工作作出部署。“十四五”山钢集团科技创新工作总体目标是：科技实力和创新能力得到进一步提升，掌握一批引领行业发展的核心技术，形成国内一流钢铁材料制造能力，拥有一批全国首发产品，树立“高科技企业”品牌新形象，支撑企业综合竞争力进入国内钢铁行业“超强”行列。要着力抓好八个方面的工作：加速研发体制机制改革，激发创新活力；加快打造科技人才高地，激活“第一资源”；加大科技创新投入强度，提升研发效率；实施重大科技创新攻关，支撑高质量发展；抓好科技创新平台建设，提升综合竞争力；大力推动绿色低碳发展，夯实生存之基；强化智能制造技术研究，打造未来之匙；加快推进关键产品升级，拓宽发展之路。

会前，山钢集团领导集体观看了科学技术奖、管理创新成果奖、经济研究成果奖宣传展板。         

   （吕 娟 孙亚宁）