创新“山信”塑造发展新优势

时间：2021-08-06 来源：新闻传媒中心

“工业大数据平台”入选第二批山东省软件产业高质量发展重点项目名单，“智能远程运维可视化平台研究与应用”入选2021年山东省第一批技术创新项目计划，“烧结多维智能融合系统”入选钢铁行业2021年智能制造解决方案推荐项目录……

近年来，山信软件一个个着眼于工业互联网的信息技术不断被应用、扩展、表彰，一个个立足于钢铁行业智能制造的解决方案不断出炉、更新、换代，一个个独具山信特色的产品不断被市场所接受、所认可。正如山东省工业和信息化厅相关负责人所说，“山信软件的自主创新能力和产业技术研发水平具有相当强的竞争力，一些经验和做法值得学习和借鉴”。

成功的秘诀是什么？山信软件党委书记、董事长张元福对此表示：“保持定力，持续发力，突破关键技术，打造‘拳头’产品、名牌产品，用技术‘硬核’捧出创新‘山信’。”

立足“大本营”：服务山钢钢铁主业

山信软件立足山钢钢铁主业的“大本营”，坚定不移破解钢铁产线“卡脖子”关键技术，与相关部门和单位协同配合，以莱芜区域升级改造和日照钢铁精品基地智能化提升为主战场，不断完善顶层设计，积极融入钢铁主业智能制造发展大势。在张元福看来，把山钢集团智能制造项目设计好、建设好、维护好是山信软件的根本任务，必须义无反顾完成好。

从去年11月开始，山信软件跨区域跨专业组成60人左右的项目团队，成立铁前、炼钢、轧钢和共性技术4个智能制造工作组，分组赴宝信、马钢、南钢、鄂钢、武钢进行智能制造现场学习考察，积极与山钢股份、宝信软件、北科工研等单位就智能制造建设进行深度交流，按照“专业化设计、片区化落地”的矩阵式管理模式，按计划完成《开云网页版钢铁主业智能制造初步方案》，并根据山钢股份意见建议及时优化完善。

山信软件发展规划部经理周广生从一开始就参与到方案设计的全过程，经历了头脑风暴、技术学习、研究分析、方案讨论等一系列复杂程序，他深有感触：“不管再苦再累，服务钢铁主业的决心不动摇。”

“以工业互联网平台为基础、以云边端相结合的钢铁主业智能制造方案，充分运用人工智能、大数据、物联网等技术，将使各产线高度智能化、现场操作精准化，对山钢钢铁主业具有里程碑式的意义。”山钢股份相关负责人表示。

据周广生介绍，目前，该方案历经数次讨论、修改，正在逐步完善中，并力争尽快把初步方案变成规划方案，形成具体项目，早日推进落地实施，助力山钢高质量发展。

近年来，无论是一体化集控中心项目建设，还是基于机器视觉应用的定尺剪在线测长技术应用于厚板产线，以及自主实施1500宽带无人库区管理和厚板无人板坯库项目，山信软件服务钢铁主业的信念越来越坚定、路径越来越清晰，并带来效率和效益的稳步提升。

拓展“根据地”：“山信造”越走越远

“现有产品快速迭代，在研产品加快融合创新，预研产品着眼于公司未来发展，让各类产品形成比较优势，真正做到‘人无我有，人有我优’。”在山信软件2021年度技术工作会议上，张元福表示，“要延伸市场触角，拓展科技创新的‘根据地’，让‘山信造’越走越远。”

山信软件广大科技工作者瞄准目标，科技创新的“根据地”遍布大江南北……

2020年7月15日，对山信软件营销本部经理季陆伟来说，是一个难忘的日子。这一天，山信软件原创的智能工厂生产制造执行系统，在7家行业同行的竞争夹缝中突出重围，成功中标铜陵有色金属集团下属的金隆铜业。这也是山信软件除钢铁行业外，中标的首单有色金属行业订单。

“山信软件根据有色金属行业特点，量身定制个性化方案，给我们带来实实在在的经济效益。”铜陵有色金属集团相关负责人表示。

“规范，高效，智能。”这是今年3月份，山信软件检化验系统中标河北天柱钢铁后，对方给出的较高评价。实现全流程数据管理和整合、形成完备的基础检化验数据池、实现技术标准在线维护等一系列独具山信软件特色的检化验系统技术优势，又使六安钢铁抛来了橄榄枝，双方达成共识，互为对方战略合作伙伴。

在鞍钢集团大型厂生产作业现场，贴标喷号机器人熟练地工作，只见它们如一个个流动的精灵，自动判断钢种，自动采集钢材尺寸规格，自动识别钢材停止的位置和角度，实现全自动作业和异常报警功能，有效提高了系统稳定性。同时，具备图像识别、自动定位功能的机器人配合搬运码垛系统在鞍钢集团成功上线，打开了面向钢铁产业机器人市场的一扇窗。“来自山钢的机器人，头脑灵活，动作娴熟，操作精准度高，必须给它们点赞。”鞍钢集团大型厂技术首席孙慧元介绍。

产销一体化管理平台打入江苏、安徽等市场；数据治理咨询项目中标陕西汉中钢铁，打开了大数据领域的新天地；热风炉优化燃烧系统，在同等温度下节约煤气达3%以上，越来越受到客户的青睐……山信软件也在拓展“根据地”的过程中越来越自信，节能环保体量进一步提升，无组织排放管控智慧平台技术研发与应用步伐正在加快，临港干法除尘项目建设圆满完成，公司核心竞争力与日俱增。

张元福表示，目前公司最新梳理完成35个产品目录，立项实施23个科研项目，成熟产品开始走出实验室，服务市场、创造价值；在研产品加快进度，力争早日推出，满足并引领客户需求，不断积蓄公司发展的硬实力。

激活“试验田”：让创新因子竞相迸发

今年35岁的山信软件莱芜自动化分公司智能创新研发中心高级工程师邢伟明，作为山信软件评选的首批“首席专家”，在本职岗位上充分发挥专业技术特长，主动承担了一系列技术创新项目，解决了许多生产运维难题，自身也得到快速成长。

山信软件不断完善人才考评机制，持续推进中长期激励和重点人才激励，通过开展“首席专家”“专家”“青年之星”等科技人才评选，进一步激活科技创新的“试验田”，让创新因子竞相迸发。截至7月底，山信软件共评选出24名“首席专家”、32名“专家”，24名“青年之星”，一大批像邢伟明一样的青年科技人才脱颖而出，在山信软件这片沃土上拔节生长。

“为科技人才搭台子、铺路子，打造能力过硬、业绩突出、梯队合理的科技创新队伍，让他们心无旁骛搞研发，安心工作、开心工作。”山信软件人力资源部经理张瑾表示。

今年5月份，山信软件与山东大学软件学院签署共建实验室合作协议，力求在人工智能和大数据等方面开展交流合作。这是山信软件建立对外技术研发合作生态、形成一体化产业链的一个缩影，一方面通过“产学研用”有机结合，加强与山东大学等高校合作，为员工学习深造提供机会；另一方面，坚持按需施培、因材施教，采取“请进来、走出去”方式培养研发人才，提升公司研发能力。

去年以来，山信软件还加大人才引进和培育力度，先后从社会上招聘大数据分公司销售总监、售前高级经理和销售经理各1名，为大数据业务发展配齐资源。同时，以项目团队模式，实施行业经理、产品经理、项目经理的三类人才管控模式，从销售、研发、执行三个层面持续发力，人才活力不断释放。

张元福表示，如今，以科技创新塑造发展新优势的山信软件正“由跟随者向引领者转变，稳居钢铁企业中软件行业第一梯队”的目标昂首迈进，为山钢集团数字化、智能化、网络化发展贡献“山信”智慧和力量。（赵腾 杜慧）