近日,记者从山钢集团2022年度工作会议上获悉,2021年,山钢集团营业收入、利润总额、净利润、归母净利润四项指标顺势而上创出历史新高;首次上榜中国500最具价值品牌,列第151位,连续四年跻身中国钢企综合竞争力排名A+(竞争力极强)行列,实现了“十四五”开好局起好步。
构建生产经营新秩序。面对急剧变化的行业形势,山钢集团坚决执行国家宏观调控和深化供给侧结构性改革要求,深入实施“构建生态圈、打造新标杆”发展方略,落实“13368”重点工作,果断调整经营策略,明确“减产不减效”目标要求,坚决完成政府下达的产量控制任务,构建生产经营新秩序。钢铁、矿业、金融、地产、耐材等产业板块立足实际,强化精益组织,保持稳定高效,呈现良好发展态势。
改革攻坚取得新成果。“全面对标、系统提升”持续深化,27项量化指标完成23项,成效明显;市场化改革纵深推进,分红、担保、资金管理等一批深层次改革、具有影响力的制度创新相继推出;《深化改革三年行动实施方案》出台,国企改革三年行动整体完成70%以上;三项制度改革深入推进,9项攻坚任务全面展开;权属公司经理层任期制和契约化管理扎实推进,82户、263名经理层成员实施任期制和契约化管理,在5家权属公司推行职业经理人制度试点。
科学发展再添新动能。高科技企业创建全面推进,研发投入和研发费用持续提升;关键技术攻关取得成效,油气工程用热轧型钢获“中国钢铁工业产品开发市场开拓奖”,“十三五”国家重点研发计划项目通过科技部结题验收,9Ni钢等一批高端产品研发成功打入市场,山钢集团位列“2021钢铁企业专利创新指数”全国第五、全球第九;“双碳”工作加快推进,钢铁产业全部完成超低排放改造,所有权属公司环保行政处罚为零、环境信用评价全部绿牌,山钢集团国家级绿色工厂达到4家;“数智山钢”建设加速推进,编制完成《钢铁产业智能制造提升方案》,启动实施智能制造项目43项,累计投资4.32亿元。
重点工作实现新突破。“僵尸企业”处置稳步推进,“六大存量攻坚”成效显著;协同优势进一步凸显,17个业务协同项目有序落地,预计产生效益16.43亿元;通过巡查整改,避免和挽回经济损失1.28亿元;党史学习教育深入开展,各级党组织落实解难题办实事193项;幸福和谐新山钢建设取得新成果,职工收入与企业效益实现同向联动。(赵 腾)