筑牢六条保障线 托起职工稳稳的幸福

时间：2023-03-03 来源：新闻传媒中心

记者日前在山钢集团工会了解到，2022年度，山钢集团共缴纳172万元互助金，救助169人次，救助额度为132.48万元，赔付率为77.02%，救助人数比例为6%。

山钢集团积极打造幸福和谐新山钢创新版，扎实推进幸福和谐企业创建，始终聚焦职工“急难愁盼”的民生难题，深度完善保障机制体系，不断强化职工专项精准帮扶线、日常救助温暖线、互助互济保障线、补充医疗安康线、重疾绿通服务线、品质生活普惠线等六条保障普惠线建设，托起职工稳稳的幸福。

为织牢“保障线”，山钢集团工会深挖资源，密织网络，制定政策。广宣传，采取“线上+线下”方式，通过微信群、厚道山钢APP等网络平台广泛宣传救助政策；细摸排，对需要救助人员进行详细统计和汇总，做到“政策清、底数清、情况清”；严程序，严格规范救助申报程序，为筑牢保障线打下坚实的基础。

山钢集团工会在2021年正式开通了重疾绿通。山钢集团工会工作人员孙霞介绍：“开通重疾绿通，我们在省属企业中是唯一一家，面向全国700余家三甲医院70余种重大疾病向职工提供免费就医绿色通道。”两年来，有27名患重大疾病职工享受此项服务。有胃部大出血的职工，联系绿通后第二天办理齐鲁医院住院手续。还有患急性骨髓性白血病的职工，当天联系中科院血液病医院，第三天入院。

立足于实，聚焦于需。山钢集团职工多层次保障全面展开，六条保障线运行高效。专项精准帮扶线，为医疗自负额度高的职工提供16.56万元帮扶，每人最高救助额度为3万元；日常救助温暖线，开展元旦春节慰问，为职工送慰问金22.7万元，针对生产一线万余名职工在厂区封闭生产，快速提供抗疫送温暖帮扶资金33.96万元；互助互济保障线，职工可享受44类重大疾病和9种女工特种疾病的保障，职工享受的互助互济最高救助额度10余万元；补充医疗安康线，完成保险经纪公司招标，拟定了补充医疗保险实施细则；重疾绿通服务线服务职工13次，北京、上海、济南三地累计挂号7次、住院及手术安排5次、医疗专家电话咨询2次；品质生活普惠线，与京东合作开通酷兜购物通道，年销售额300万元，为职工节省20%消费支出。（吕 娟）